Escrito por María Eugenia Raffaele
Si bien el futuro es impredecible y no hay forma de saber con certeza exactamente qué es lo que va a ocurrir, tener un plan siempre ayuda a reducir la incertidumbre, ¿no?
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Liderazgo inclusivo: la clave detrás de los equipos globales
Escrito por María Eugenia Raffaele
¿Qué significa ser un buen líder en un mundo cada vez más marcado por la innovación digital?
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¿Cómo llevar adelante un buen liderazgo remoto?
Escrito por María Eugenia Raffaele
¿El trabajo remoto llegó para quedarse? Lo más probable es que sí.
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¿Cuáles son las características de un líder exitoso?
Escrito por: María Eugenia Raffaele
En tiempos que requieren respuestas rápidas, adaptación constante en la toma de decisiones y liderazgos efectivos, las famosas preguntas ¿cómo ser un buen líder?
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¿Qué dicen tus reuniones one to one de tu cultura?
Escrito por Maria Eugenia Raffaele
La pandemia se quedará con nosotros por un tiempo y, en esta nueva normalidad semi-remota, las reuniones one to one pueden convertirse en tus mejores aliadas para asegurar que tu equipo tenga objetivos claros, una guía adecuada y, sobre todo, el soporte emocional para mantener la motivación y la productividad.
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SOBRE NOSOTROS
Así como los modelos de negocio cambian, el concepto de liderazgo evolucionó. En el nuevo paradigma los líderes del futuro son aquellos que tienen influencia sobre sus compañeros, los que inspiran y generan la colaboración en equipo. Invertir en liderazgo es invertir en crecimiento.
Encontrar tiempo para conectarse con los empleados se está volviendo cada vez más difícil, los nuevos líderes utilizan los datos y la inteligencia artificial para motivar, reconocer y dar feedback a sus colaboradores. Además gracias a la tecnología las personas pueden compartir pensamientos, ideas, estrategias y trabajar colaborativamente, desarrollando la mejor cultura organizacional posible.