Escrito por María Eugenia Raffaele
Quienes desempeñan roles de liderazgo saben que encontrar a las personas adecuadas para sumar su compañía es desafiante, pero mantenerlas comprometidas y apasionadas con la empresa puede serlo aún más.
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Feedback 360°: ¿por qué deberías aplicarlo en tu organización?
Escrito por: María Eugenia Raffaele
“Todos necesitamos personas que nos den su feedback. Así es como mejoramos.”
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OKRs y Objetivos SMART: la guía definitiva
Escrito por Florencia Paez
¿Qué tienen en común Google, Twitter y Linkedin? Todas estas organizaciones encontraron la manera justa de fusionar la definición de objetivos alcanzables —y medibles— junto a una estrategia sobre cómo planean llegar a los resultados que buscan.
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¿Cuáles son los Indicadores de desempeño clave para medir el éxito de la cultura organizacional ?
Si bien es vital analizar y dar seguimiento a la cultura de la compañía, no todos los indicadores de desempeño que suelen medirse son importantes.
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Qué es feedback y cómo puede potenciar tu organización
El feedback ayuda a que las personas conozcan sus fortalezas y les brinda información para mejorar su desempeño.
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SOBRE NOSOTROS
En la sección Gestión del desempeño presentamos herramientas, entrevistas y recursos vinculados con el feedback potenciado por tecnología, que permite el crecimiento y desarrollo de cada individuo.
En nuestros artículos buscamos combinar temas de gestión del desempeño, cultura y tecnología para ayudar a las organizaciones a construir una cultura organizacional que pueda relevar, medir y optimizar la forma en la que los colaboradores trabajan en el día a día.
Descubre nuestros artículos de Gestión del Desempeño y aprende ideas para hacer tu organización ¡más humana y talentosa!.